×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    белка Аватар для koculya
    Регистрация
    01.08.2008
    Адрес
    Нижневартовск
    Сообщений
    660

    Помогите про компенсацию

    Подскажите, клерки, пожалуйста,
    обязательно ли указывать в приказе о прекращении трудового договора выплату компенсации за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, писать сколько дней, за какой период и т. д.?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    Не обязательно. Да и вообще - зачем это в приказе? Если это в кодексе есть....
    Все дни и компенсации совершенно явно указываются в Т-61.

  3. #3
    белка Аватар для koculya
    Регистрация
    01.08.2008
    Адрес
    Нижневартовск
    Сообщений
    660
    а что это, Т-61? напомните, пожалуйста

  4. #4
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    ЗАПИСКА-РАСЧЕТ
    при прекращении (расторжении)
    трудового договора с работником (увольнении)

  5. #5
    белка Аватар для koculya
    Регистрация
    01.08.2008
    Адрес
    Нижневартовск
    Сообщений
    660
    спасибо

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)