Подскажите, клерки, пожалуйста,
обязательно ли указывать в приказе о прекращении трудового договора выплату компенсации за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, писать сколько дней, за какой период и т. д.?
Подскажите, клерки, пожалуйста,
обязательно ли указывать в приказе о прекращении трудового договора выплату компенсации за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, писать сколько дней, за какой период и т. д.?
Не обязательно. Да и вообще - зачем это в приказе? Если это в кодексе есть....
Все дни и компенсации совершенно явно указываются в Т-61.
а что это, Т-61? напомните, пожалуйста
ЗАПИСКА-РАСЧЕТ
при прекращении (расторжении)
трудового договора с работником (увольнении)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)