×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    16.04.2008
    Сообщений
    19

    отпускные!

    Здравствуйте! подскажите пожалуйста если человек устроился на работу в декабре 2007 года и работает по сегодняшний месяц (август),то сколько календарный дней ему положено в качестве отпуска. Заранее спасибо
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Солнышко 2006
    Регистрация
    02.02.2006
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,524
    через полгода полагается отпуск 28 кал. дней. Если вы спрашиваете про стаж то с декабря по август 9 мес . типа 9*2,33=20,97, или 21 дн

  3. #3
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    сколько календарный дней ему положено в качестве отпуска.
    28 дней по графику. Если в графике он стоит в ноябре, то в августе ему нисколько не положено. Если уволится, то КНО за 20,97 дн.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    16.04.2008
    Сообщений
    19
    просто сложилась следующая ситуация: в июне ему предоставили отпуск в количестве 10 дней,то в октябре сколько дней он может может получить отпуска

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    16.04.2008
    Сообщений
    19
    9*2,33=20,97,

    2,33 что означает

  6. #6
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    Если положенное число дней отпуска 28 разделить на 12 месяцев года
    получится 2,33
    (точнее, 2,333333 (3 в периоде))

    В октябре работник по соглашению с работодателем имеет право на 18 дней.
    28-10
    Но они могут быть перенесены и на следующий год.
    Последний раз редактировалось Laric; 28.08.2008 в 22:29.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    16.04.2008
    Сообщений
    19
    Цитата Сообщение от elena7025 Посмотреть сообщение
    просто сложилась следующая ситуация: в июне ему предоставили отпуск в количестве 10 дней,то в октябре сколько дней он может может получить отпуска
    на сколько правомерно это будет если работник потребует оставшиеся дни отпуска в конце сентября?
    Последний раз редактировалось elena7025; 28.08.2008 в 22:36.

  8. #8
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    правомерно
    elena7025, если я правильно понимаю, Вас волнует, может ли работодатель не отпустить Вас в октябре?
    Может.
    Просто Ваше право на оставшиеся дни отпуска не означает автоматически обязанность отпустить Вас в любой момент, когда этого Вам захочется.
    Должен быть график отпусков, он обязателен как для работника, так и работодателя.
    Все отклонения от графика (более раннее и более позднее использование отпуска) - по договоренности.

    Не так давно здесь обсуждались эти вопросы, поищите.
    Вот, навскидку:
    http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=132917&page=2

    Так что договариваться о времени (октябрь, ноябрь, декабрь) придется полюбовно, давить на "право" смысла нет.

  9. #9
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Просто Ваше право на оставшиеся дни отпуска не означает автоматически обязанность отпустить Вас в любой момент, когда этого Вам захочется
    +1

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)