Генеральный директор вызывает на работу, что делать. Как это оформить?
Генеральный директор вызывает на работу, что делать. Как это оформить?
обратным ходом. Если в приазе на отпуск указали " с " "по", то "отозвать для выполнения возложенных обязанностей" (или срочной работы...)Сообщение от Настя79
Если < в приказе> просто всех послали...надолго, то никак. Прийти и работать. Отметить себя в табеле и начислить зарплату за отработанное...
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Никак не пойму как это все сделать???
Т,е. нужно составить приказ о том что сотрудников отозвать для выполнения возложенных обязанностей.
ну да, если был приказ отправляющий в отпуск.Теперь, причина устранена (хотя бы для одного работника).Об этом надо сказать.
(Хотя, коненчо, бодяга! Тонем! Тонем в глупых бумагах!!!)
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Да пусть выходят на работу и работают.
Best regards, Михаил
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
