Обратилась бывшая работница, которая оформляет пенсию.
На титульном листе трудовой книжки отсутствует печать нашей организации, которая и оформляла даме т/к в 1975г.
За 30 лет организация была реорганизована, переименована.
Почитала инструкцию по заполнению т/к, как действовать не сказано.
По всей видимости, такое головотяпство, как не проставление печати на титульном листе, даже не могло прийти в голову Минздарвсоцразвитию.
Вопрос – какие действия будут более верными.
1. Шлепнуть действующую печать и приложить справку о переименованиях организации?
2. Не ставить печать, а выдать справку, что т/к заведена нашей организацией и опять-таки с упоминанием всех переименований?
