Помогите посчитать календарные дни

[Аналитик ИТ]

Пожалуйста, помогите посчитать календарные дни для больничного.

Человек в июне был в отпуске с 09.06.2008 по 30.06.2008, то есть до отпуска у него было отработан 8 календарных дней.
Но в период отпуска попал праздник - 12 июня, то есть продолжительность отпуска составила 21 день, получается, что календарных дней в месяце за вычетом отсутствий будет 30-21=9

Сколько дней мне брать для расчета среднего? 8 или 9?
Спасибо.

[Ирина185]

ИМХО, 8

[Laric]

ИМХО, 9

[Ирина185]

отлично, человеку делема

[Laric]

Ирина185, он же - Аналитик, вот и проанализирует дилемму

[Ирина185]

. а вы на самом деле думаете, что 9?

[Леди!]

ИМХО, 8

[Ирина185]

а может кто нибудь обоснует свое ИМХО?! я например считаю, что 8, а объяснить не могу

[Шмымзик]

Девять.
Средний заработок за 12 июня не выплачивается - следовательно, этот день не исключается из общего кол-ва дней.

[Ирина185]

Шмымзик, теперь все ясно. где вы раньше были, мы тут со своим имхо

[Аналитик ИТ]

Шмымзик, спасибо.
Люблю, когда есть логичное обоснование.

[vyacheslav_s]

Люблю, когда есть логичное обоснование.

Только вот обоснование я бы привел другое. Не потому что за этот день не выплачивался средний заработок, а потому что этот день не попадает в перечень дней исключаемых из расчетного периода. Т.е. не удовлетворяет ни одному из подпунктов пункта 8 постановления 375.
Конечно 99% случаев это связано с выплатой среднего заработка, но есть и случаи когда исключаются дни никак не связанные со средним заработком (простои не по вине работодателя, другие периоды когда работник освобождался от работы с полным/частичным сохранением или без оплаты, отгулы за работу сверх.нормальной продолжительности при вахтовом методе работы и др.)

[Laric]

vyacheslav_s, если уж быть точным, что и "отгулы при вахтовом методе работы" теперь в перечне исключений отсутствуют (были в 213-м положении, а в 922 отсутствуют).

А вообще - оба обоснования подходят и "логичны":
первое - что 12 июня не включается в число дней отпуска в соотв. со ст. 120,
второе - что не входят в закрытый перечень периодов, исключаемый из расчетного периода в соотв. с. п.5 ПП-922.

[vyacheslav_s]

Laric, Вы не обратили внимание, что тема о больничных листах, поэтому смотреть надо 375-ое постановление, а не 922

[popowa36]

Пожалуйста, помогите посчитать календарные дни для больничного.

Человек в июне был в отпуске с 09.06.2008 по 30.06.2008, то есть до отпуска у него было отработан 8 календарных дней.
Но в период отпуска попал праздник - 12 июня, то есть продолжительность отпуска составила 21 день, получается, что календарных дней в месяце за вычетом отсутствий будет 30-21=9

Сколько дней мне брать для расчета среднего? 8 или 9?
Спасибо.

9дней

[Laric]

vyacheslav_s, спасибо за поправку. Прыгаю тут по веткам, -сбилась, конечно. Стыдно.


popowa36, девять, конечно, вроде все уже согласились. просто обоснования подгоняли

[popowa36]

Пожалуйста, помогите посчитать календарные дни для больничного.

Человек в июне был в отпуске с 09.06.2008 по 30.06.2008, то есть до отпуска у него было отработан 8 календарных дней.
Но в период отпуска попал праздник - 12 июня, то есть продолжительность отпуска составила 21 день, получается, что календарных дней в месяце за вычетом отсутствий будет 30-21=9

Сколько дней мне брать для расчета среднего? 8 или 9?
Спасибо.

9дней, 21-2=19 всего 28календарных дней отпуск, осталось 9

[Laric]

Ох, что-то я тороплю события В соседней ветке отдельные лица утверждают, что "8" (ну что отпуск вместе с праздниками надо исключать)
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=218586