Нужно ли вносить изменения в правила внутреннего трудового распорядка, если там прописан стандартный график работы с 9 до 18, а мы приняли на работу внутреннего совместителя, который будет работать по вечерам т.е. после 18 часов?
ПВТР и совместитель
Нужно ли вносить изменения в правила внутреннего трудового распорядка, если там прописан стандартный график работы с 9 до 18, а мы приняли на работу внутреннего совместителя, который будет работать по вечерам т.е. после 18 часов?
Зачем? Для этого есть трудовой договор.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
