с ног сбилась - по какой форме нужно уведомить налоговую о получении разрешения на привлечение иностранной рабочей силы? помогите, пожалуйста!
 |
Уведомление налоговой об иностранце
с ног сбилась - по какой форме нужно уведомить налоговую о получении разрешения на привлечение иностранной рабочей силы? помогите, пожалуйста!
Мне в налоговой сказали напечатать в произвольной форме на фирменном бланке. Так и сделала напечатала, подписала генеральным и сдала.
а утвержденной формы разве нет?
утвержденная форма есть для представления сведений в ФМС
Есть рекомендованная форма для уведомления налоговой, но если напишите в произвольной не страшно.
Если нужна рекомендованная форма могу сбросить.
Аноним, сбросьте пожалуйста на ni@ipnt.ru, мало ли когда еще понадобится. Меня инспектор заверила, что нет ни рекомендованной, ни утвержденной!
Хм, гарждане, я что-то теряюсь.
иуведомить налоговую о получении разрешения на привлечение иностранной рабочей силы?
Уведомление о привлечении иностранной рабочей силы
- это "две большие разницы"?
да, разница, по-моему, есть
Уведомление для налоговой и ФМС
Прошу учесть, что я блондинка.
NatusyaSh, вот-вот. Это именно уведомление о привлечении и использовании.
А вот то, что хотела Виктория - уведомление о получении разрешения - это какая-то другая весчь.
Разницу мне так и не разъяснили, увы...
Посмотрите Письмо ФНС России от 24 августа 2007 г. № ГИ-6-04/676@Сообщение от Laric
http://www.glavbukh.ru/doc/1690
Смотрю. Во-первых, 2007 год, во-вторых, опять уведомление о привлечении и использовании.
Вижу, не только я не понимаю, что это "две большие разницы".
Итак. Поправьте, если я где-то ошибусь в шагах.
Есть 1) уведомление о привлечении и использовании иностранной рабочей силы (для безвизовых - форма утв. ПП-183)
2) Разрешение на привлечение и использование - форма утв. приказом ФМС №369.
Чтобы получить второе, нужно в числе прочих документов подать первое.
Виктория ищет форму уведомления о том, что такое разрешение (2) работодателем получено.
Laric, Вы правы, уведомлять о том, что получено разрешение на привлечение не надо, но в любом случае, до привлечения иностранца к работе нужно уведомить о получении им разрешения на работу. Я исхожу из пп.4 п. 8 ст.18 115-ФЗ:
Работодатель обязан уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников в течение десяти дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности, либо прибытия иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания, либо получения иностранным гражданином разрешения на работу, либо заключения с иностранным работником в Российской Федерации нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), либо приостановления действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников, либо приостановления действия или аннулирования разрешения на работу иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, либо аннулирования разрешения на работу иностранному работнику;
VictoriaTheGreat, а чем Вас не устравивает форма, утвержденная ПП-183?
Там в разделе 2 "Сведения об иностранном гражданине " указываются серия, номер, дата выдачи разрешения, территория действия и прочее...
Форма ПП-183 для уведомления о безвизовых иностранцах.
Понимаю, что уведомить нужно по форме, рекомендованной налоговой в своем письме, но там негде указать сведения о разрешении на работу тюкю предусмотрена именно для уведомления о приеме на работу, а не о получении разрешения на работу.
Uvedomlenie.doc
на второй странице - сведения о полученном работником разрешении на работу
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИФорма ПП-183 для уведомления о безвизовых иностранцах.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА
ПИСЬМО
от 14 февраля 2008 г. N ШС-6-3/102@
ОБ УВЕДОМЛЕНИИ НАЛОГОВОГО ОРГАНА
О ПРИВЛЕЧЕНИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ
Федеральная налоговая служба в соответствии с разъяснениями ФМС России об уведомлении налогового органа о привлечении и использовании работодателями иностранных работников сообщает следующее.
В соответствии с подпунктом 4 пункта 8 статьи 18 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 06.01.2007) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), пригласившие иностранного гражданина в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности либо заключившие с иностранным работником в Российской Федерации новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), обязаны, в частности, уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников в течение десяти дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности, либо прибытия иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания, либо получения иностранным гражданином разрешения на работу, либо заключения с иностранным работником в Российской Федерации нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), либо приостановления действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников, либо приостановления действия или аннулирования разрешения на работу иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, либо аннулирования разрешения на работу иностранному работнику.
Исходя из содержания данной нормы, следует, что работодатель или заказчик работ (услуг) обязан уведомлять налоговый орган при наступлении хотя бы одного из вышеперечисленных оснований, но в отношении каждого из привлекаемых к осуществлению трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан, независимо от того, в визовом или безвизовом порядке прибыли они в Российскую Федерацию.
...
Действительный
государственный советник
Российской Федерации
2 класса
С.Н.ШУЛЬГИН
Спасибо, Laric!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
