У нас увольняется сотрудник. которы является МОЛом за некоторый ОС. Надо какой-то акт передачи делать с него на другого сотрудника? Если да, как этот акт выглядит? Или просто акт сдачи с него ОС? (тоже как оформляется?)
У нас увольняется сотрудник. которы является МОЛом за некоторый ОС. Надо какой-то акт передачи делать с него на другого сотрудника? Если да, как этот акт выглядит? Или просто акт сдачи с него ОС? (тоже как оформляется?)
ОС-2
Спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием