Работник желает работать без трудовой.Как его оформить,чтоб у организации не было доп.расходов(ЕСН и т.п.)
Работник желает работать без трудовой.Как его оформить,чтоб у организации не было доп.расходов(ЕСН и т.п.)
Никак. Если Вы платите зарплату работнику, то по трудовой он, или не по трудовой, роли никакой не играет.
Подскажите как лучше оформлять работника на мойке, если долго они не работают , по срочному труд. договору или по гражд. правовому?
Скорее всего обычному трудовому. Срочный можно далеко не во всех случаях заключать
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
