Премии при расчете пособия по беременности и родам!!!

[Викторик]

Уважаемые клерки, помогите разобраться с ситуацией:
В компании есть положение о премировании сотрудников по итогам работы за месяц и по итогам работы за квартал, все сотрудники получили премии в апреле 2007( по итогам за 1 квартал), в мае 2007 (по итогам за май), в сентябре 2007 (по итогам за 3 квартал), далее в ноябре погибает генеральный директор и финансовое состояние компании становится очень тяжелым и нет возможности выплачивать премии.
В апреле 2008г. сотрудница уходит в декретный отпуск и все премии, выплаченные в 2007 году, бухгалтерия включает в расчет пособия по БиР, однако в ФСС утверждает что был неправильно произведен расчет пособия и премии не являются текущими, а являются единовременными и соответственно мы не имели право их включать для расчета пособия. Однако в Положении о премировании у нас есть пункт, где сказано, что
" премирование работников по результатам их труда есть право, а не обязанность администрации и зависит, в частности, от количества и качества труда работников, финансового состояния предприятия и прочих факторов, могущих оказывать влияние на сам факт и размер премирования."
Кто прав ФСС или я?
Заранее спасибо за ответы

[Тата13]

Вы правы.

Даже то, что

премии не являются текущими, а являются единовременными

не означает, что их не надо было включать в расчет среднего. Единовременные они или постоянные - никого на волнует. Главное, что это - оплата за труд.

Попросите ссылки на конкретные статьи.

[GSokolov]

П. 2 Постановления Правительства 375 от 15 июня 2007 г. гласит "В заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации", в т.ч. премии (п.п. к)). Т.о., если эти премии не из прибыли и они у Вас входят в налоговую базу по ЕСН, Вы их включили в расчет правильно, ведь премии начислены в соответствии с положением о премировании, действовавшим у Вас на тот момент, след., эти премии входят в систему оплаты труда.