Скажите как правильно расчитать б.л. если сотрудник отработал один месяц и заболел?
Скажите как правильно расчитать б.л. если сотрудник отработал один месяц и заболел?
Расчет ведется из оклада сотрудника
Это понимаю, я имел ввиду можно ли один месяц в расчет брать или надо МРОТ?Сообщение от Маришка_f
Расчет ведется из оклада сотрудника
а у вас оклад сотрудника меньше МРОТ???Это понимаю, я имел ввиду можно ли один месяц в расчет брать или надо МРОТ?
Если Вы имеете ввиду, что сумма самого пособия не должна быть меньше МРОТ, то это да, НО сумма ЗА МЕСЯЦ.
Т.е у сотрудника оклад был 14000 я его делю на календарные дни и у умножаю на кол-во больничных дней?
Статья 14.
3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
4. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
5. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
6. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Маришка_f, Вы заблуждаетесь. Уже достаточно давно нет ограничения с низу для б/л
vyacheslav_s, почему же? Вы хотите сказать, что человеку за целый месяц можно выплатить пособие меньше МРОТ???
Как же
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июня 2007 г. N 375
п. 11. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).
Застрахованным лицам, которым не установлены тарифная ставка, должностной оклад или денежное содержание (вознаграждение), за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний заработок определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Логика ещё и в том, что сотрудник впринципе не должен получать меньше МРОТ повторюсь за полный МЕСЯЦ.
Можно и даже нужно, в отдельных случаях.
Ограничивается максимальный размер пособия:
1. для лиц со стажем менее 6 мес макс. = МРОТ
2. для лиц со стажем свыше 6 мес макс. = 17250
ну и районные коэффициенты, разумеется.
Например, человеку со стажем до 6 мес. и окладом менее 3800руб/мес - пособие будет менее МРОТ/мес.
Даже в этом случае - пособие исчисляется в общем порядке, т.е. 60,80 и 100 % среднедневного заработка.Застрахованным лицам, которым не установлены тарифная ставка, должностной оклад или денежное содержание (вознаграждение), за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний заработок определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Т.о. МРОТ*60% - это явно меньше, чем МРОТ.
Шмымзик, спасибо, я не так выразилась, я имела ввиду, что сумма для исчисления пособия, а не итоговая начисленная сумма. Извините за путаницу
Маришка_f, надеюсь, Вы получили ответ на этот свой вопрос.Вы хотите сказать, что человеку за целый месяц можно выплатить пособие меньше МРОТ???
Здесь Вы, наверное, тоже не так выразилисьЛогика ещё и в том, что сотрудник впринципе не должен получать меньше МРОТ повторюсь за полный МЕСЯЦ.
Это я имела ввиду заработок (например оклад), к расчету среднегоЛогика ещё и в том, что сотрудник впринципе не должен получать меньше МРОТ повторюсь за полный МЕСЯЦ.
Здесь Вы, наверное, тоже не так выразились
А здесь Вы что имели ввиду? Что сумма пособия может быть меньше МРОТ за месяц, видимо. Но почему-то сказали совершенно обратное.сумма самого пособия не должна быть меньше МРОТ, то это да, НО сумма ЗА МЕСЯЦ.
Шмымзик, ещё раз прошу прощения за путаницу
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
