Раньше работники отдела работали по-сменно (в ТД это не было отражено, был издан отдельный приказ о работе по-сменно). Теперь в связи с тем, что численность работников в отделе уменьшилась, хотим ввести обычное рабочее время: пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными.
+ Получается остается работать три человека и мы каждому устанавливаем доплату за увеличение рбъема работ в размере 15% оклада.
Скажите, пожалуйста, правильно ли я думаю, что работников нужно уведомить об этом за два месяца согласно ст.74 ТК РФ + заключить с ними доп.соглашение + приказ о изменении режима работы отдела?
Сообщение от Тата13
