Подскажите надо ли заключать трудовой договор с совместителем? И будет ли этот договор чем-то отличаться от обычного?
Подскажите надо ли заключать трудовой договор с совместителем? И будет ли этот договор чем-то отличаться от обычного?
Заключать надо, а отличаться будет тем, что
Ст. 282 Тк.РФ "В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством"
ИМХО, нужно расписать график работы, т.к ст. 284 ТК РФ не более 4 часов в день и 16 часов в неделю
У нас отличие договоров совместителей от несовместителей в двух фразах:
1) Договор является договором по основной работе, договором по совместительству (ненужное зачеркнуть).
2) Особенности режима рабочего времени:
- неполный рабочий день - 4 часа,
- неполная рабочая неделя - 16 часов.
МихаБУ,Одновременно? То есть 4-дневная рабочая неделя?- неполный рабочий день - 4 часа,
- неполная рабочая неделя - 16 часов.
Спасибо всем.
МихаБУ,
Цитата:
--------------------------------------------------------------------------------
- неполный рабочий день - 4 часа,
- неполная рабочая неделя - 16 часов.
--------------------------------------------------------------------------------
А это возможно для любого работника-совметителя, или нужно дополнительно оговаривать какие-либо условия? А если неполный рабочий день - 1 час и неполная неделя - 2 дня?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)