 |
Помогите, пожалуйста, разобраться!
Если сотрудник командируется на переговоры к клиенту, а на командировочном ставит печать гостиницы - это допустимо или нет? И еще - в бланке служебного задания есть графа "основание". Что именно нужно в ней указывать?
Заранее спасибо!
Сотрудник командируется на конкретное предприятие для переговоров, соответственно в командировочном удостоверении должна быть печать предприятия на которое был командирован ваш сотрудник.
В графе Основание можно ничего не писать.
Вы где такое нашли?Сотрудник командируется на конкретное предприятие для переговоров, соответственно в командировочном удостоверении должна быть печать предприятия на которое был командирован ваш сотрудник.
ПИСЬМО
УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РФ
ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ
6 ноября 2002 г.
N 26-12/53607
(Д)
B соответствии с Федеральным законом от 06.08.2001 N 110-ФЗ (с
изменениями и дополнениями) с 1 января 2002 года исчисление и уплата
налога на прибыль организаций осуществляются на основании главы 25
"Налог на прибыль организаций" части второй Налогового кодекса
Российской Федерации (далее - НК РФ).
Согласно п. 1 ст. 252 НК РФ в целях налогообложения прибыли
налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных
расходов (за исключением расходов, указанных в ст. 270 НК РФ).
Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные
затраты (а в случаях, предусмотренных ст. 265 НК РФ, убытки),
осуществленные (понесенные) налогоплательщиком для получения дохода.
Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные
затраты, оценка которых выражена в денежной форме.
Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты,
подтвержденные документами, оформленными в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
На основании подп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ налогоплательщик вправе
отнести к прочим расходам, связанным с производством и реализацией,
расходы на командировки, в частности, на наем жилого помещения.
Порядок направления в командировки изложен в инструкции Минфина
СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.88 N 62 "О служебных
командировках в пределах СССР" (далее - Инструкция N 62).
Согласно п. 1 Инструкции N 62 служебной командировкой признается
поездка работника по распоряжению руководителя объединения,
предприятия, учреждения, организации на определенный срок в другуюместность для выполнения служебного поручения вне места его постояннойработы.
В связи с этим расходы на командировку, в частности, на наем
жилого помещения учитываются только при наличии подтверждений о ее производственном характере.
Кроме того, в силу п. 11 Инструкции N 62 расходы по найму жилого
помещения в месте командировки возмещаются командированному работнику со дня прибытия и по день выезда.
Следовательно, расходы по найму жилого помещения принимаются к учету только за время фактического пребывания в месте командировки,которое в соответствии с п. 6 Инструкции N 62 определяется по отметкам в командировочном удостоверении о дне прибытия в место командировки и дне выбытия из места командировки, проставляемым соответствующими должностными лицами предприятия, в которое командирован работник.
Таким образом, налогоплательщик не вправе относить на расходы по
подп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ всю сумму платы за наем жилого помещения,
арендованного у физического лица, в том случае, если данное помещение использовалось не постоянно в течение месяца (квартала) для размещения командированных сотрудников по месту нахождения филиала.
Указанные расходы в целях налогообложения прибыли учитываются в пределах фактически осуществленных и документально подтвержденныхзатрат только за период нахождения сотрудников в командировке.
При отсутствии документов, подтверждающих фактическое
осуществление такого рода затрат, налогоплательщик согласно п. 49 ст.
270 НК РФ не имеет права включать их в состав расходов, уменьшающих
налоговую базу по налогу на прибыль.
Заместитель
руководителя Управления
советник налоговой службы I ранга
А.А. Глинкин
6 ноября 2002 г.
N 26-12/53607
http://www.klerk.ru/articles/?1086
Последний раз редактировалось Аквастайл; 06.09.2008 в 01:40.
Аквастайл, а Вы не пробовали обратиться к первоисточнику?Там нет ни слова о "предприятии, в которое командирован работник". Более того, в общем случае командировка осуществляется не "в другое предприятие", а "в другую местность" и может вообще не сопровождаться посещением каких бы то ни было предприятий.
stas®, специально для Вас
ИНСТРУКЦИЯ
МИНФИНА СССР, ГОСКОМТРУДА СССР И ВЦСПС
от 7 апреля 1988 г. N 62
"О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ В ПРЕДЕЛАХ СССР"
(Издана на основании постановления СМ СССР от 18 марта 1988 г. N 351)
6. Фактическое время пребывания в месте командировки определяется по отметкам в командировочном удостоверении о дне прибытия в место командировки и дне выбытия из места командировки. Если работник командирован в разные населенные пункты, отметки о дне прибытия и дне выбытия делаются в каждом пункте.
Отметки в командировочном удостоверении о прибытии и выбытии работника заверяются той печатью, которой обычно пользуется в своей хозяйственной деятельности то или иное предприятие или учреждение для засвидетельствования подписи соответствующего должностного лица.
В министерствах, ведомствах, объединениях, на предприятиях, в организациях и учреждениях регистрация лиц, отбывающих в командировки и прибывающих в командировки на данное предприятие, в организацию и учреждение, ведется в специальных журналах по формам согласно Приложениям 2 и 3.
Руководитель министерства, ведомства, объединения, предприятия, организации, учреждения приказом назначает лицо, ответственное за ведение журналов регистрации работников, прибывающих в командировку и выбывающих в командировку, и производство отметок в командировочных удостоверениях.
Аквастайл, да-да. Еще раз: где написано про предприятие, в которое командирован работник? Вы правильно все подчеркнули - печать нужна. Но печать сельсовета / почты / гостиницы - это абсолютно нормально и встречается на практике не так редко.
stas®, но ведь он командируется не в гостиницу, а как Alenadeff написал к клиенту. так по логике клиент и должен подтведить своей росписью и печатью что на самом деле встречался с работником.
А вдруг сотрудник две недели командировки просидел в гостинице с девочками- как доказать что он с клиентом встречался? значит должен все равно быть хоть какой то документ с отметкой клиента............. чтоб потом налоговикам доказать что на самом деле это командировка - а не отдых в гостинице. Так зачем себе искать приключений на заднее место.
Если для Вашей организации единственный способ понять, что сотрудник встречался с клиентом - это печать клиента на командировке, то тогда Вашей организации без такой печати не обойтись.А вдруг сотрудник две недели командировки просидел в гостинице с девочками- как доказать что он с клиентом встречался?
Но такого требования нет в нормативных документах (и не может быть - по причинам, о которых я писал). И налорги такого требования не выдвигают: странная формулировка, мимоходом упомянутая в письме УФНС Москвы по совершенно иному вопросу, насколько я представляю, в иных документах ФНС не встречалась и не отражает позицию налогового ведомства.
Вам хорошо , Вы людям на слово верите и наверно налоговые инспектора мысли читают.Сообщение от stas®
А я все таки руководствуюсь этим.Не люблю с налоговиками по таким пустякам спорить и так повод похлеще все равно найдется.
"Отметки в командировочном удостоверении о прибытии и выбытии работника заверяются той печатью, которой обычно пользуется в своей хозяйственной деятельности то или иное предприятие или учреждение для засвидетельствования подписи соответствующего должностного лица."
Но каждый выбирает свой путь сам, хочешь гостиницу- никто этого вроде бы и не запретил.................
Тем более всегда существует разночтения в законодательстве.
Этим должны руководствоваться всея все таки руководствуюсь этим.Не люблю с налоговиками по таким пустякам спорить и так повод похлеще все равно найдется.
"Отметки в командировочном удостоверении о прибытии и выбытии работника заверяются той печатью, которой обычно пользуется в своей хозяйственной деятельности то или иное предприятие или учреждение для засвидетельствования подписи соответствующего должностного лица."
Какое отношение имеет нормативный акт несуществующего государства к внутренним документам частного предприятия?
Larky, эта инструкция действует.
Данную инструкцию никто не отменил.
И Инструкцией РФ не заменил - не дошли еще руки у наших законодателей до такой "мелочи"
Добрый день, подскажите пожалуйста, действительна ли печать организации с надписью "для пакетов" для командировочных удостоверений? Сотрудник вернулся из командировке и ему в командировочном проставили такую печать.
Помогите!!! Ездила в командировку в город на другом конце страны для работы в библиотеке. Так получилось,что на командировочном удостоверении не была проставлена печать в месте "выбыл", естественное никто печать на таком командировочном не поставил. что делать?
почему естественно не поставил?
и в чем теперь проблема?
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием