увольнение генерального директора в связи с реорганизацией.

[Елена84]

Подскажите, пожалуйста, в какой форме необходимо сделать приказ на увольнение генерального директора в связи с реорганизацией.

[Vaclav]

Елена84, чем конкретно Вас не устраивает, скажем, Т-8?

[stas®]

А у генерального директора есть право увольнять генерального директора?

[Елена84]

Некрасиво получается, генеральный директор увольняет сам себя.
Я сделала так:
Решение единственного участника
Освободить Генерального директора от исполнения обязанностей30.09.2008 г.

Приказ
Приказываю считать меня уволенным с занимаемой должности по собственному желанию 30 сентября 2008 г.
Подскажите, как правильно? Очень надо!

[Vaclav]

А у генерального директора есть право увольнять генерального директора?

Это бесспорно, так же как и сомнительно, что он может принять на работу сам себя. Однако нас не смущает, что он может написать, скажем, заявление на отпуск на свое имя, и отправить себя в отпуск приказом. Аналогично - командировки, иные ситуации. Да, нас коробит, что он приказывает сам себе, разрешает сам себе и т.д., но мы понимаем, что нет оснований придумывать для первого лица параллельный документооборот в полном объеме. А вот насчет приема и увольнения - тут мы уперлись. Абсурд и все.

Но это так, мысли вслух. В целом я считаю (неоднократно высказанную) позицию stas® абсолютно обоснованной. Мой же ответ автору темы, каюсь, был прямолинейным:

в какой форме необходимо сделать приказ

... ну хоть в вот такой!

[Vaclav]

Елена84, вопрос сводится к тому, считаете ли Вы унифицированные формы "железно" обязательными. Если нет - сделайте как предлагаете. Я вот только не стал бы писать "Приказываю считать меня уволенным...", а "На основании решения единственного участника... снимаю с себя полномочия... 30 сентября 2008 г.". (В этом месте "собственное желание" уже роли не играет).
Если же унифицированные формы, на Ваш взгляд, обязательны, имеет смысл (пусть и абсурдный) дополнить эту бумагу обычным приказом Т-8. В таком случае, как я говорю, и овцы будут сыты и волки целы.

[stas®]

Я сделала так:
Решение единственного участника
Освободить Генерального директора от исполнения обязанностей30.09.2008 г.

Приказ
Приказываю считать меня уволенным с занимаемой должности по собственному желанию 30 сентября 2008 г.
Подскажите, как правильно? Очень надо!

правильно все imho. Хотя Вы сами себе противоречите - в связи с реорганизацией или по собственному?

[stas®]

Однако нас не смущает, что он может написать, скажем, заявление на отпуск на свое имя, и отправить себя в отпуск приказом.

смущает. Директор не пишет заявления на отпуск. И не отправляет себя в отпуск, а издает приказ: "Полагать меня находящимся в отпуске".

Если же унифицированные формы, на Ваш взгляд, обязательны,

Унифицированные формы (а) не обязательны; (б) в основном не могут применяться к ЕИО.

[Vaclav]

Все понятно. Возражений нет.