×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    белка Аватар для koculya
    Регистрация
    01.08.2008
    Адрес
    Нижневартовск
    Сообщений
    660

    Помогите переход постоянного работника на совместительство

    Подскажите, люди добрые, как правильно поступить.

    Постоянный работник в связи с поступлением его на работу к другому работодателю переходит в нашей организации с основной работы на совместительство.

    Как правильно сделать запись в трудовой книжке:

    - уволен. (и принять следующим числом для работы по совместительству без записи в трудовой);

    - переведен для работы по совместительству (а далее последует запись следующего работодателя о приеме по основному месту работы).

    ?? Зараннее благодарна.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    - уволен. (и принять следующим числом для работы по совместительству без записи в трудовой);

  3. #3
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Уволить, выдать КНО, отдать трудовую книжку.
    На следующий день принять.

  4. #4
    белка Аватар для koculya
    Регистрация
    01.08.2008
    Адрес
    Нижневартовск
    Сообщений
    660
    спасибо, братцы


    а что такое КНО?

  5. #5
    Модератор Аватар для Январь
    Регистрация
    25.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    54,682
    а что такое КНО?
    Компенсация неиспользованного отпуска

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)