Уменьшение нормы времени при работе в ночные смены

[glorfindeil]

В организации установлен суммированный учёт рабочего времени. Период учёта сейчас - месяц.

Работа организации непрерывная, установлен график дежурств сутки через трое. Смена вахт происходит в 09-00 Т.е. для разных смен в зависимости от того, как у кого "попадёт" получается 7 или 8 дежурств в месяц.

Согласно статьи 96 ТК РФ: "Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки."

В сентябре месяце норма рабочего времени составляет 176 часов.

Вопрос: следует ли из вышеизложенного, что для работников, имеющих указанный выше график работы, месячная норма времени должна быть уменьшена на количество отстоянных ими ночных вахт, т.е. она будет составлять 176-7=169 и 176-8=168 часов соответственно для разных смен?

[glorfindeil]

Да, и в дополнение ещё один вопрос:

Поскольку смена вахт происходит в 9-00, фактически человек, заступив на одну вахту отрабатывает два дня: в первый день с 09-00 до 23-59 с перерывом на отдых - 14 часов (из них 2 - ночные), второй день с - 00-00 до 09-00, т.е. 9 часов (из них 6 - ночные).

Не следует ли из этого, что за каждую вахту норму времени следует сокращать не на один, а на два часа?!

[Laric]

следует ли из вышеизложенного, что для работников, имеющих указанный выше график работы, месячная норма времени должна быть уменьшена на количество отстоянных ими ночных вахт, т.е. она будет составлять 176-7=169 и 176-8=168 часов соответственно для разных смен?

Нет. Это разые вещи: продолжительность смены (вахты) и продолжительность рабочего времени за учетный период.
Так что 168 ч. в месяц - всем.
А в Вашем случае - рекомендую воспользоваться ст. 96
"...Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, принятых специально для работы в ночное время... Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом".

Поскольку смена вахт происходит в 9-00, фактически человек, заступив на одну вахту отрабатывает два дня: в первый день с 09-00 до 23-59 с перерывом на отдых - 14 часов (из них 2 - ночные), второй день с - 00-00 до 09-00, т.е. 9 часов (из них 6 - ночные).

Ночное время определено с 22.00 до 6.00 без разбивки по датам. Так что если уж Вы решите сокращать продолжительность смены, то до 23 часов на обе даты суммарно.

А вообще некоторые авторы считают, что при круглосуточных дежурствах вообще нет дневной и ночной смен - и не надо ни сокращать, ни доплачивать. На мой взгляд, спорное мнение. Но тем не менее статья "О круглосуточных дежурствах" полезная.

[glorfindeil]

Нет. Это разые вещи: продолжительность смены (вахты) и продолжительность рабочего времени за учетный период.
Так что 168 ч. в месяц - всем.

Гм, однако в предыдущей статье ТК, где речь идёт о сокращении рабочего времени в предпраздничные дни, формулировка дана такая же: "Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час," — и здесь, как мы знаем, это сокращение однозначно учитывается при определении нормы.

Соответственно, не вижу причины, почему по вопросу исчисления месячной нормы времени в первом и во втором случае должны быть разные подходы. Тем более что, применительно к ночному сокращению, специально оговорено: "без последующей отработки", т.е., насколько я понимаю, предполагается. что оплата должна происходить, как за полную смену.

Видите ли, мне этот момент принципиально важен по следующей причине. У нас организация бюджетная, МО РФ. И у нас не предусмотрена оплата сверхурочных вообще и впринципе.

Потому получается, что если рабочее время сокращать не надо и закрывать всем по обычной месячной норме (на всякий случай: данные работники сидят на месячном окладе, так что им без разницы, сколько они отработали де-юре), то всё пучком. А вот если всё же сокращать требуется, а при этом закрыть им месячную норму без сокращения, то возникает та самая переработка, которую я не имеют просто права им дать.

[glorfindeil]

А в Вашем случае - рекомендую воспользоваться ст. 96
"...Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, принятых специально для работы в ночное время...

Гм, я встречал мнение, что поскольку их вахта включает в себя дневные асы, то нельзя их считать "принятыми специально для работы в ночное время". Данное положение применимо только если график смены находится в пределах с 22 до 6.


Ночное время определено с 22.00 до 6.00 без разбивки по датам. Так что если уж Вы решите сокращать продолжительность смены, то до 23 часов на обе даты суммарно.

[glorfindeil]

А вообще некоторые авторы считают, что при круглосуточных дежурствах вообще нет дневной и ночной смен - и не надо ни сокращать, ни доплачивать. На мой взгляд, спорное мнение. Но тем не менее статья "О круглосуточных дежурствах" полезная.

Спасибо, почитаем.

[Laric]

Спасибо, почитаем.

Пожалуйста.
И мнения участников форума не помешают (они разные):
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=5757
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=209741
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=214029