Сотрудница предоставила больничный лист (отпуск по беременности и родам) выданный 12 август, но в нем написано освобождение от работы 21.07.2008 г. по 07.12.2008 г. Разве такое может быть? По идее я должна ей начислить больничный с июля? или все таки с августа???
Отпуск по берем. и родам составляет 140 дней, 140 дней в данном случае с 21 июля. Больничный же выдан 12 августа! Июль месяц по зарплате уже закрыт????? Что же делать???
Пожалуйста, подскажите что ниб. по данному вопросу!!!
на счет даты непонятно, а как вы заплатили зарплату за июль, если сотрудница была на больничном с 21.07?, она что на работу выходила весь июль?
Она только числиться на предприятии (родственица директора), поэтому з/п за июль заплатили полностью! Вопрос в другом, как теперь это все исправить!
То есть она не поставила в известность о том что уходит декрет, а 12.08 передала больничный по БиР...
Раз за июль зарплата закрыта, то считайте, какбудто ходила на работу, а с августа там сами смотритите с какого числа писать отпуск по БиР, например с 01.авг., просто дней будет уже не 140 а меньше.
То есть она должна написать заявление с просьбой предоставить ей отпуск по БиР например с 01 августа, а ФСС не прицепиться что у нее больничный с 21.07????
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
