Тема: Сохранение среднего заработка и повышение з/п

Ситуация такая: сотрудница в связи с беременностью переведена на легкую работу с сохранением среднего заработка. В организации с 01.08.08 повышение з/п. Как это отразится на з/п сотрудницы. Вообще не пойму как ей-то повышать?

Оксана30, все просто.
Смотрите, насколько повысился оклад на её прежней должности.
Определяете индекс: Оклад повышенный/оклад старый.
Потом средний заработок на новой должности, который начислен с 1 авгста, умножаете на этот индекс. (а предыдущие выплаты по среднему до даты повышения - не индексируете)

ПП-922, пункт 16
16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
...
если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода".

Просто установите ей новый оклад, как и всем остальным. Но получать она будет определенный ранее средний заработок, который надо будет проиндексировать со дня повышения.

тут еще есть нюанс. до марта она работала на одной должности (техник) , с 01 марта переведена на должность инженера и в мае уже с должности инженера переведена на легкую работу. Корректировать я должно оклад на должности инженера, а на должности техника все остается по прежненму?

Оксана30, по-хорошему, в данном случае два раза корректировать нужно бы. - В расчет среднего Вы ведь включали и заработок техника, и заработок инженера.

Но поскольку наш законодатель предусмотрел единственный вариант - индексацию уже рассчитанного ср. заработка - то, имхо, если Вы ограничитесь одним индексом (инженера) - ничего не нарушите.

"Но поскольку наш законодатель предусмотрел единственный вариант - индексацию уже рассчитанного ср. заработка - то, имхо, если Вы ограничитесь одним индексом (инженера) - ничего не нарушите.[/QUOTE]"
Т.е. на индек инженера я умножаю и оклад на должности инженера и оклад должности техника? Или оклад техинка остется без именений, вот чего не пойму?

Оклад инженера новый (повышенный) делите на Оклад инженера старый. Потом этот индекс (допустим, "1,5") умножаете на рассчитанный ранее средний заработок за август.