×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    03.05.2006
    Сообщений
    142

    Фирма перестает работать.

    Фирма заканчивает работу, будут сдаваться нулевые балансы и отчетность, т.е. она не ликвидируется, а уходит в спячку, но у нас есть сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, до конца 2009 года. Как поступить с ней? Все остальные сотрудники увольняются.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Спать вместе с сотрудницей.
    Best regards, Михаил

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    03.05.2006
    Сообщений
    142
    Спасибо за комментарий, но вопрос задан не для шутки.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Я и не шучу. Использую Ваш сленг:
    а уходит в спячку
    Т.е. сотрудница будет числиться до 2009 г. и получать (иметь право) то, что ей положено.
    Best regards, Михаил

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    03.05.2006
    Сообщений
    142
    Спасибо

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)