Уважаемык форумчане прошу подсказать, наша фирма купила погрузчик, и отправила двух сотрудник на обучение на водителей погрузчиков. как правильно оплачивать этот отпуск как учебный, когда люди получают высшее образование или как то по другому?
Уважаемык форумчане прошу подсказать, наша фирма купила погрузчик, и отправила двух сотрудник на обучение на водителей погрузчиков. как правильно оплачивать этот отпуск как учебный, когда люди получают высшее образование или как то по другому?
Это не есть высшее образование! Это профессиональное обучение (переобучение) за счет фирмы!
Я правильно оплатила это время с сохранением среднего заработка, т.е. оплатила так же как если бы они уехали в командировку, а не как пошли в отпуск
Ангелок 80, правильно
кроме того, это можно определить и "повышением квалификации"
"Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки".- ст.187 ТК РФ
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием