Обязана ли организация выплатить перед отпуском зарплату за текущ месяц?
Обязана ли организация выплатить перед отпуском зарплату за текущ месяц?
На мой взгляд, нет. Прямых указаний на это Кодекс не содержит. А дальнейшие рассуждения - из области "банальной эрудиции": как нам не просрочить выплату расчета по итогам месяца, если человек будет в отпуске? Хорошо, если зарплата перечисляется на пластиковые карты, тогда никаких проблем и вопросов - отпускник получит зарплату в общем порядке в день выплаты зарплаты. Если же деньги выдаются из кассы, то можно включить в ведомость фамилию отпускника "в общем порядке" (распишется позже), а особо въедливым проверяющим врать, что отпускник "за деньгами забежал". Либо выдать позже (после отпуска), тогда это вопрос... Либо включить в ведомость и депонировать (это для мазохистов).
А выдать до отпуска - вроде как нормально, но тут на Форуме (некоторые) всерьез рассматривают выдачу зарплаты заранее как займ сотруднику, и обсуждают начисление НДФЛ на сумму экономии на процентах...
![]()
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)