Проверка УФМС

[Аноним]

Могут ли сотрудники милиции (совместная проверка УФМС) задержать иностранца до семи суток в местном отделении милиции?УФМС Проверяли предприятие в МО, нашли трех иностранцев (официально оформлены, есть разрешение на работу, регистрация по месту пребывания в г. Москва, все документы были при себе), которые после рабочего дня отдыхали в бытовке. Забрали в местное отделение милиции, сказали задержут до семи (????) суток, если те не распишутся в протоколе. Сутки уже прошли, а работодателю пригрозтлт приостановлением деятельности до 90 суток. Правомерны ли такие действия? И насколько по времени вообще может задержать милиция, если документы все в порядке? Может ли иностранец зарегисрированный в Москве , находится в МО. ?

[Storn]

3 часа....

[Аноним]

а что делать с милицией? Может жалобу написать?

[Алексей-1]

максимум 48 часов, а желобу должны писать потерпевшие.

[Aleksandr5]

а что делать с милицией? Может жалобу написать?

Если иностранцы оформлены официально и нет с ними проблем, то действительно только 48 часов. Жалобу можно и нужно написать в прокуратуру, а лучше на прием к прокурору и сообщить о том, что в РОВД незаконно содержатся (только подтвердить их незаконное задержание, доставление в РОВД) граждане. По приказу ГП РФ, номер извиняюсь не помню, прокурор надзирает за законностью доставления и содержания лиц в ОВД. Камеры административно-задержанных проверяются ежедневно, и если действительно иностранцы содержатся без оснований, он их обязан освободить своим постановлением и еще руководству ОВД будет большая взбучка.

Кстати, если иностранец имеет разрешение на работу в г. Москве, а работает в МО, то у Вас серьезные проблемы ст.18.15 КоАП РФ, посмотрите.

[Алексей-1]

Aleksandr5, но даже это не дает милиции права без санкции суда держать более 48 часов.

[Aleksandr5]

Aleksandr5, но даже это не дает милиции права без санкции суда держать более 48 часов.

Абсолютно согласен, но мы похоже имеем дело с нарушением со стороны работодателя. Кстати действия милиции неправомерны и по тому, что если со стороны работодателя и имелось нарушение, то оно не на столько серьезное, чтобы держать иносранных граждан в ОВД (если у них документы подтверждающие личность в порядке и прибыли они в РФ легально), тут может быть тупой милицейский развод на деньги.

[Аноним]

А какое нарушение со стороны работодателя? Докуи у иностранцев есть: разрешение на работу в МО (работает также в МО), регистрация по месту пребывания правда Москва, паспорт, миграционка. Работодатель офоциально принял его на работу, заключил договор, уведомил ИФНС, УФМС и занятость. Так в чем нарушение?

[Алексей-1]

А какое нарушение со стороны работодателя? Докуи у иностранцев есть: разрешение на работу в МО (работает также в МО), регистрация по месту пребывания правда Москва, паспорт, миграционка. Работодатель офоциально принял его на работу, заключил договор, уведомил ИФНС, УФМС и занятость. Так в чем нарушение?

тогда полный беспредел