Прошу вашей помощи. Если отпуск захватывает 2 месяца, т.е. переходит с одного на другой. Средний заработок расчитывать надо за 12 месяцев, предшествцующих началу отпуска? Или надо отдельно брать периоды для каждого месяца отпуска?
Прошу вашей помощи. Если отпуск захватывает 2 месяца, т.е. переходит с одного на другой. Средний заработок расчитывать надо за 12 месяцев, предшествцующих началу отпуска? Или надо отдельно брать периоды для каждого месяца отпуска?
Да.Средний заработок расчитывать надо за 12 месяцев, предшествцующих началу отпуска?
Я неправильно написала. Нужен средний заработок для отпускных
И все равно расчитать нужно один раз.
За 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором отпуск начался.
Это понятно из текста вопроса.Нужен средний заработок для отпускных
Спасибо большое. Я это знала, просто меня с толку главбух сбила.
И еще один вопросик. В каких случаях применяется коэффициент 1,4 ?
он уже не применяется
вышло новое постановление правительства РФ №922 от 24.12.2007
10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
11. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.
Если мне не изменяет зрение, то здесь нигде нет коэффициента 1,4
Большое вам всем спасибо за подробное объяснение
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием