Здравствуйте уважаемые КЛЕРКИ! Помогите начинающему бухгалтеру. Человек к нам устроился 01.07.2008 г., а с 18.08.2008 г - ушел в отпуск без сохранения з/п.
его з/п июль 14138,22
август 10187,50
Итого: 24325,72
1мес.х29,4 = 29,4 кал. дней
август 29,4/21х17=23,8 кал. дней
29,4+23,8=53,2 кал. дня
24325,72/53,2=457,25 среднедневной заработок
457,25 х (как рассчитать сколько дней компенсации, и положена ли она ему?)
Непонятно, куда все-таки ушел человек....)))
В отпуск б/с (по названию темы), очередной отпуск (раз вы считаете ему средний), или вообще увольняется (если речь зашла о компенсации).
Да он увольняется 12.09.2008
29,4/31*17=16,12август 29,4/21х17=23,8 кал. дней
24325,72/45,52=534,40-среднедневной28/12*2=4,67(как рассчитать сколько дней компенсации, и положена ли она ему?)
PS Я правильно поняла, он у Вас без содержания с 18.08 по 12.09?
Вернее сказать что он с 18.08.2008 г, ушел в отпуск без сохранения и ***. там по сегодняшнее число, а сегодня написал заявление на увольнение
А скажите подробнее 28 - дни отпуска, а 12 и 2 - это что...
Зарплата за июоь-август 24325,72 (какие неровные цифры, отчего?)
Дни отработанные 29,4+29,4/31*17=45,52
Компенсация за 2 месяца (4,67 дней)
Средний заработок 24325,72/45,52=534,40 руб.
КНО=534,40*4,67=2495,65
Разный заработок в месяцах потому, что он работал сверхурочно в разные месяцы по разному
Спасибо за помощь!!!!!!!!!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
