Директор он же учредитель в фирме А, работает по основному месту работы, в фирме Б является единственным участником, по совместительству. При увольнении с фирмы А, в фирму Б нужно оформить по основному месту работы. Как правильно оформить кадровые документы? Если через увольнение и прием, то что написать в Решении о создании Общества? Или просто оформлюяются 2 приказа на увольнение (с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск) и прием (с заключением нового трудового договора), без Решения? Если нужно Решения то нужно вностить изменения в уч. документы, уведомлять ИФНС?
