1c Зарплата+Кадры. Компенсация при увольнее.

[Аноним]

Здравствуйте!
Помогите пожалуйста...
1С предприятие. Зарплата+Кадры, редакция 2.3 (7,70,283)
увольняю человека. 31.07.08 дата увольнения.
начисление компенсации отпуска при увольнение сотрудника от 01.08.08.
в табеле учета рабочего времени весь месяц июль просчитывается.
При начисление отпуска не заполняется строка ИЮЛЬ- почему? человек проработал месяц полностью почему он не включается в расчет отпускных?
включила вручную.
в расчетной ведомостине включается если формирую с уволенными за август вкл сумму компенсации но ндфл не расчитывает. и не проводит.

[Naumov]

Перед заполнением таблицы среднего поставте дату увольнения августовскую, потом верните.
у ЗиК есть проблема с пограничными датами.

[NVKotova]

Если увольнение производится последним днем месяца, то этот месяц в расчет компенсации не входит. Учитываются предшествующие 12 месяцев месяцу увольнения.

[Naumov]

NVKotova, спорное утверждение. день увольнения является рабочим днем. и получается, что месяц действительно отработан полностью

[NVKotova]

Увы...не мной правила те писаны...а вот приходится соглашаться скрепя сердце. Разработчики 1С как раз и учли все нормы при разработке.

[Naumov]

нормы? это где вы норму нашли?

[NVKotova]

в "Консультант+"

[Naumov]

неее. так не катит.
ссылку на нормативный документ. в К+ мусора тоже вагон.
мнение - это еще не закон.

[Аноним]

это я задавала вопрос
вообщем поковырялась там.... в програмке, перепроводила все, сделала приказ о компенсации тем же числом что и увльнение, провела, потом опять вернулась в тот же месяц и все.. вроде везде вышло, и в расченой ведомости, и так... а проблему решила так- сама при расчете компенсации добила этот месяц вучную... просто вы пишите про нормы- вот табель рабочего месяца у меня же формируется, так 31 стоит -8... так почему же не брать это месяц в расчет.. вообщем как только в ручную добила его, так сразу все встало на свои места, потом еще в другом месяце у меня та жа сама ситуация то же добила месяц вручнуу и так же прошло... может и не правильно... но логика????? как полный месяц отработанный и не брать в расчет?? тем более у меня там ситуация человек 4 месяца отработал, и возьму я три... или четыре- для него сумма компенсации существенная...

[Naumov]

добавлять строки в таблицу расчета среднего допустимо.
А програма не работает с пограничными случаями. Это просто недоработка, которую исправлять не будут.

[Аноним]

Если сотрудника увольняем 31 июля, то все расчеты по нему должны быть сделаны 31 июля, 1 августа он уже не числится и по нему не должно быть никаких начислений.

[ODK]

Если сотрудника увольняем 31 июля, то все расчеты по нему должны быть сделаны 31 июля

я тоже так думаю, причем тут 01.08.?

[Naumov]

А не при чем