Единоразовое пособие по БиР

[Кукуська]

Добрый день!
У директора он же единственный учредитель фирмы, родился ребенок. ему пологается выплата 8680руб. или нет? жена не работает.

[Чиж]

Выплата в 8680 (на сегодня-8840-58 руб.) полагается.
Только называется она "единовременное пособие по рождению".

Пособие по БиР-это совсем другое, чисто женское пособие.

[Кукуська]

точно я просто не знала, как его правильно обозвать
А спросила потому что наткнулась вот на такую статью:
Может ли директор получать пособия?
Если директор компании одновременно является еще и единственным учредителем, такой работник не имеет права на социальные пособия. Об этом сообщили чиновники ФСС России редакции журнала «Главбух». По мнению чиновников, в соответствии с действующим законодательством право на пособия имеют застрахованные лица, которыми, в частности, являются граждане, работающие по трудовым договорам. Согласно статье 56 Трудового кодекса РФ, трудовой договор заключается между работодателем – физическим либо юридическим лицом, и работником – физическим лицом. Пописывать трудовой договор один и тот же человек от имени работника и от имени работодателя не вправе (письмо Роструда от 28 декабря 2006 г. № 2262-6-1). Кроме того, в ФСС считают, что на заработную плату такого руководителя ЕСН в части, зачисляемой в фонд, начисляться не должен.

[OlgaK]

в ФСС считают, что на заработную плату такого руководителя ЕСН в части, зачисляемой в фонд, начисляться не должен.

[Чиж]

Очень, очень жаль, что по поводу неначисления налогов ФСС не согласовал свои умозаключения с ФНС.


ПОСТАНОВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО АРБИТРАЖНОГО СУДА ЗАПАДНО-СИБИРСКОГО ОКРУГА от 6 августа 2008 г. N Ф04-4841/2008(9485-А45-41).

Тема:
Руководитель, выступающий единственным учредителем, является работником и может заключать от имени общества с ограниченной ответственностью с собой трудовой договор. В случае применения обществом упрощенной системы налогообложения назначение такому руководителю пособия по уходу за ребенком и обращение в Фонд социального страхования за возмещением этих расходов правомерны.

История:
Общество обратилось в Фонд социального страхования с заявлением о возмещении расходов на выплату пособий по социальному страхованию в связи с выплатой пособия своему работнику-директору в период отпуска по уходу за ребенком.
Фонд социального страхования отказал обществу в возмещении заявленных расходов, поскольку директор была одновременно и единственным участником общества. По мнению ФСС единственный участник общества не может являться работником данного общества А поскольку согласно статье 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели) и граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, то директору-неработнику не должно выплачиваться пособие.

Постановление суда:

Трудовой кодекс РФ не содержит норм, запрещающих применение общих положений Кодекса к трудовым отношениям, когда происходит совпадение работника и работодателя в одном лице. В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения, которые возникают в результате избрания или назначения на должность директора общества, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора. Поэтому общество правомерно обратилось в ФСС за возмещением своих затрат.