×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Клерк Аватар для Ночка
    Регистрация
    15.06.2005
    Сообщений
    1,902

    Прием на работу в выходной или праздничный день.

    На фирме часть сотрудников была принята с начала года. Трудовые договора подписаны 1 января, приказы на прием от 1 числа.
    Аудиторы сделали замечание, что в выходные и праздничные дни прием на работу не производится.
    И я в общем не против переписать договора с первого рабочего дня января, но получается, что и з/п я должна выплатить не за весь январь, а пропорционально?
    Никто из работников сейчас естественно не согласится на пересчет.
    Каким образом можно обойти данную проблему?
    Буду очень благодарна за ссылки на НПА.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Девушка Аватар для Зайка
    Регистрация
    19.11.2004
    Адрес
    Ресепшн
    Сообщений
    1,296
    какое такое пропорционально? если окладники, то по отработанным дням, а пропустить рабочие дни в праздники они никак не могли). если у тебя, конечно, стандартная пятидневка.
    Знаешь, сколько стоит разговор? Тысячу фунтов - одно слово! (c) Алиса в Зазеркалье. Льюис Кэрролл
    I'm going to cut you into little pieces... (с) Counterstrike

  3. #3
    Клерк Аватар для Ночка
    Регистрация
    15.06.2005
    Сообщений
    1,902
    Зайка, у проверяющих возникли вопросы - каким образом вы смогли подписать договор 1 января? Специально выходили? Тогда где оплата в двойном размере новенькому и директору за праздничный день?

  4. #4
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    ТК РФ не запрещает прием на работу в выходной день,главное, чтобы этот день для работника был рабочим и все вроде.На, какой нпа сослались аудиторы?
    Улыбнись, и все получится))))))))

  5. #5
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    А ведь можно было в приказе о приеме написать, что принят с 1, а приступить к работе такого то числа или приказ переделать 31 декабрая предыдущего года.
    Улыбнись, и все получится))))))))

  6. #6
    Клерк Аватар для Ночка
    Регистрация
    15.06.2005
    Сообщений
    1,902
    На, какой нпа сослались аудиторы?
    на ТК, что работа в выхи может быть только по закрытому перечню.

  7. #7
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,124
    вопросы - каким образом вы смогли подписать договор 1 января?
    Встретились в кафе и подписали заранее составленный договор и приказ
    в выходные и праздничные дни прием на работу не производится.
    Нет таких ограничений в законодательстве.
    на ТК, что работа в выхи может быть только по закрытому перечню.
    не было никакой "работы в выхи". Это замечание - одно из "водянистых" замечаний в акте. Типа чтобы побольше написать.
    http://forum.klerk.ru/showthread.php...EE%E4%ED%FB%E5
    Еще были обсуждения этой темы, поищи.
    Я - блондинка, мне можно.

  8. #8
    Клерк Аватар для Ночка
    Регистрация
    15.06.2005
    Сообщений
    1,902
    jul-2000, огромное спасибо! Распечатю и аудиторам кину! Пусть повертятся!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)