Здравствуйте!
Скажите как исправить должность в трудовой.
У нас сотрудник работал как диспетчер (неофициально) Принес потом трудовую, ну я и написала что диспетчер, но он с руководством поговорил и его устроили официально менеджером, но как исправить должность в трудовой и написать что менеджер?
Можно пожалуйста пример или образец.
И никаких договоров с ним не заключалось, приказов не было? А на основании чего вносилась запись?сотрудник работал как диспетчер (неофициально) Принес потом трудовую, ну я и написала что диспетчер
Если были - возможно, перевод с одной должности на другую. Если нет - признавать запись недействительной, новую вносить на основании договора и приказа.
Я - блондинка, мне можно.
Нет приказ был но тот руководитель сказал изменить вот его я изменила это не проблема, а вот трудовую не выбросишь и новую не заведешь.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК"
п. 1.2. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
