Запрос по бывшему работнику-имеем ли право предоставлять документы?

[Семицветная]

День добрый! подскажите плиз. Из правового агентства поступил запрос на предоставление документов, касающихся трудовой деятельности бывшего работника. В запросе имеется ссылка на доверенность данного работника, но копии доверенности нет. А так же указано заведомо невыполнимое условие о сроке предоставления документов (указано конкретное число, к которому письмо физически не могло быть нами даже получено) и дописано, что в случае нарушения срока предоставления сведений агентство обратиться в прокуратуру...
В связи с этим возникли вопросы:
1. имеем ли мы право предоставлять документы без подтверждения полномочия агентства? (почемуто мне кажется что нет, должна быть копия доверенности)
2. Если по п. 1 я права, то каким образом она д.б. заверена? какой текст содержать?
3. В какой срок в общем порядке по подобным запросам предоставляют документы (со дня получения запроса)?

[mvf]

Из правового агентства

Что это такое?

[Irusya]

Семицветная, что за агенство-то? Вообще-то выдать вы можете по запросу адвоката, к примеру Я бы отписалась, что пока не будет представлена нотариальная копия доверенности-ничего не дам

[Семицветная]

По доверенности значит права, спасибки. А на что можно сослаться (в смысле законодательства)?

[Irusya]

А на что можно сослаться (в смысле законодательства)?

на ГК ст. 185

[Lizavetta]

на что можно сослаться

наверно защита персональных данных работника.

[Семицветная]

А по срокам предоставления документов подскажете? А то получается что мы уже просрочили....

[Irusya]

Семицветная, это ведь не гос.структура?))

[stas®]

Семицветная, какие сроки? Вы никакому правовому агентству вообще ничего не должны.

[Семицветная]

нет, ООО

[Irusya]

.., что в случае нарушения срока предоставления сведений агентство обратиться в прокуратуру...

в связи с чем запрашивают, интересно?что-нибудь указали?

[mvf]

ТК Статья 88. Передача персональных данных работника

[Семицветная]

Запрос по поводу статьи в трудовой книжке- Работника уволили за прогулы (в конце июня написал заявление на увольнение в связи с невозможностью продолжения работы и требованием уволить не через 2 недели, а сразу- т.к. "выходит на новую работу". Ему в письменной форме ответили, что организации нужны 2 недели для поиска замены, но работник всеравно слинял в нужное ему время и на работу с 01 июля не выходил. Ему отправили несколько писем с просьбой объяснить невыходы, ответа не получили. Ну и уволили его в начале августа по статье. Расчет и книжку забрал, ну и обратился в контору за защитой - вроде как организация нарушила трудовое законодательство при увольнении.)

[Irusya]

Семицветная, "ООО"-в сад

[В.С.]

Семицветная, а работник если захочет пусть идет в Суд!

[Семицветная]

Директора этого ооо знаю, стакливались ранее, это по его совету работник написал заявление "о невозможности продолжения работы в связи с выходом на другую работу и ссылкой на статью 80ТК РФ"
Сейчас глянула на какие статьи ссылается "агенство" при запросе документов - 29 (профсоюзы), 31 (иные представители из числа работников, избранные тайным голосованием), 62 (выдача документов работнику).
В принципе, по этим статьям особого права агентства не усматривается....Отписку по полной программе давать и предлагать в суд обращаться?

[mvf]

Отписку по полной программе давать

Вообще ничего не давать.

[Семицветная]

На будущее: Если в доверенности, которую впоследствии агенство может предоставит, будет прописано право требовать с организации от его имени документы? Или письменное согласие работника о выдаче персональных данных д.б. получено именно нами? (вопрос по ст.88 ТК)

[Irusya]

если будет письменное согласие и указание кому конкретно (по 88)-имхо, можно

[Семицветная]

Irusya, можно всетаки уточнить- письменное согласие д.б. предоставлено именно нашей огранизации?

[Irusya]

Irusya, можно всетаки уточнить- письменное согласие д.б. предоставлено именно нашей огранизации?

Мне думается, что да. Вы же "обладатель" его персональных данных)

[Семицветная]

Огромное спасибо за помощь