Учредители хотят уволить директора, который не идет на контакт, не приходит на собрания акционеров. Принято решение провести аудиторскую проверку, директор уехал отдыхать (может быть больничный оформит). Так как директор выполняет функции главного бухгалтера, документы некому предоставить. На основании чего можно законно уволить директора? В ГК нашла только две статьи:81 и 278, но как их применить без документов? Спасибо.
есть ли контракт с директором? не истек ли срок полномочий? что написано об этом в учредительных документах?
контракт неизвестно есть, у директора вся документация
уволить - на основании решения учредителей
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
Проблема не в том, чтобы "уволить" директора. Общее собрание участников может в любой момент принять решение о досрочном прекращении полномочий ЕИО. Какие Вам нужны для этого "документы"?На основании чего можно законно уволить директора? В ГК нашла только две статьи:81 и 278, но как их применить без документов?
Вопрос в том, чтобы новому ЕИО и бухгалтеру старым директором были переданы все документы по деятельности Общества. Вот это действительно проблема.
Думайте о юристах что хотите, но только хорошее...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
