улучшенные условия для работников и налоги

[Семицветная]

Подскажите, плиз, если на предприятии работникам предоставляются улучшенные условия, по сравнению с ТК (отпуск рассчитывается за 3 или 12 месяцев, в зависимости от того, что выгоднее работнику, северные даются всем сразу, без учета стажа) - это оказывает влияние на ЕСН и налог на прибыль? Где-то читала, что если предприятие дает северные без учета стажа, то эти северные оно д. выплачивать из собственных средств (за счет прибыли). Но тогда что делать с ЕСН с таких северных? Теперь вот с отпускными думаю- может такие "улучшенные" отпускные тоже надо из собственных средств платить?

[Vaclav]

отпуск рассчитывается за 3 или 12 месяцев, в зависимости от того, что выгоднее работнику

Это легально. Вы просто взяли на себя двойную работу; а по налогу на прибыль учесть отпускные можно (при условии, конечно, правильного расчета и наличия указаний на эту методику в, например, Положении об оплате труда).

если предприятие дает северные без учета стажа, то эти северные оно д. выплачивать из собственных средств (за счет прибыли).

Скорее всего это так и есть.

Но тогда что делать с ЕСН с таких северных?

Тоже за счет прибыли.