<blockquote>В этом году зарплаты в коммерческом секторе выросли на 15%, утверждает новое ежегодное исследование компании &laquo;Эрнст энд Янг&raquo;. Этот рост продолжится благодаря кадровому дефициту, но темпы его снизятся вслед за снижением темпов роста экономики.</blockquote> <p>Средний рост заработных плат в 15%&nbsp;опережает рост индекса потребительских цен примерно на 3-3,5%,&nbsp;&mdash; утверждает Жанна Добрицкая, партнер отдела консультирования по управлению персоналом компании &laquo;Эрнст энд Янг&raquo; в СНГ.&nbsp;&mdash; А средний процент планируемого повышения зарплат&nbsp;&mdash; 14%, что свидетельствует о высоких инфляционных ожиданиях работодателей&laquo;. При этом рост доходов руководителей высшего звена&nbsp;&mdash; 20%&nbsp;(данные обзора)&nbsp;&mdash; говорит как об остром дефиците высококвалифицированных руководителей на рынке, так и о высоких результатах деятельности компаний. В то же время на многих должностях разница между минимальным и максимальным уровнем оплаты труда сокращается. Так же сближаются по уровню окладов столица и регионы.</p> <p><img hspace="10" height="534" align="left" width="521" alt="зарплата" src="http://www.klerk.ru/img/pb/original/20080916i131633_8369.jpg" id="klerk_img_2786" /></p><blockquote> <p><strong>Кого считали</strong></p> <p>В традиционном &laquo;Общеиндустриальном обзоре заработных плат и компенсаций за 2008/2009 годы&raquo; компании &laquo;Эрнст энд Янг&raquo; отражаются изменения на российском рынке труда за период с июля 2007 г. по июнь 2008 г. На этот раз в нем приняли участие 163 компании, 57% &ndash; это компании с иностранным капиталом, доли компаний с российским и смешанным капиталом &ndash; 27% и 16% соответственно.</p> </blockquote> <p>Эксперты &laquo;Эрнст энд Янг&raquo; отмечают активное вытеснение доллара США как валюты, в которой номинируется заработная плата. По их данным, в этом году уже 86%&nbsp;компаний указали, что устанавливают зарплату в рублях. Доллар США начинает уступать евро и в качестве второй валюты&nbsp;&mdash; по данным обзора, 48%&nbsp;компаний, устанавливающих заработную плату в иностранной валюте, отметили евро, тогда как в прошлом году доля евро составляла 30%.</p> <p>По сравнению с прошлым годом значительно вырос размер премий по результатам работы. Наибольший рост продемонстрировали премии руководителей высшего звена&nbsp;&mdash; в среднем до 69%&nbsp;от годовой базовой зарплаты (46%&nbsp;в прошлом году). Размер премий у остальных категорий персонала варьируется от 19%&nbsp;до 30%&nbsp;в зависимости от категории.</p> <p><strong>Разрыв не уменьшится</strong></p> <p>Тем временем динамика роста зарплат в госсекторе превышает эти же показатели в секторе коммерческом. &laquo;По данным Росстата, номинальная зарплата в Москве за последний год (данные за первое полугодие 2008&nbsp;г. по отношению к первому полугодию 2007&nbsp;г.</p>

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss/?119581