Подскажите начинающему бухгалтеру. Фирма небольшая, поэтому я сама и кадровый учет веду. Приняли в феврале 2008 г. на работу украинского гражданина, я сделала запись в трудовой книжке, которая у него была, т.е. украинского образца. Сейчас я узнала, что можно было делать запись только в трудовой книжке старого образца, а если у него нового образца Украины, то нужно заводить трудовую книжку РФ. У него, к сожалению, нового образца Украины. У меня не было чистых бланков трудовых книжек, я их купила только в сентябре. Что мне теперь делать? Я в журнале движения трудовых книжек покажу, что я купила труд.книжку в сентябре и завела естественно не ранее чем купила. Получается, что в трудовой книжке я должна поставить дату заполнения сентябрем, а он принят в феврале. Как мне теперь поступить? Подскажите кто может. Пожалуйста!!!!
