Уважаемые форумчане, помогите пожалуста разобраться в чем разница между трудовым договором и контрактом?
Наша главбух ушла в отпуск а директор поручил оформить нового сотрудника и сказал, что его надо оформить : "не по трудовому договору, а по контракту на 10 месяцев". Причем надо это сделать с 01 сентября, а мне надо уже зарплату народу перечислять.
Рассчитывать налоги с контрактника надо также как с штатника или както не так? Вознаграждение этого человека 18000 руб. в мес.
Может кто поможет новичку?
И еще - может кто-нибуть кинет ссылку на образец "контракта"?

Ответить с цитированием


