 |
Подскажите- согласно ТК работнику дается 2 рабочих дня для дачи объяснений по прогулам (точнее работник должен предоставить объяснения), так вот, может ли работник направить письменные объяснения по почте в течение этих двух рабочих дней? Во многих случаях дата отправки приравнивается к дате сдачи/предоставления...
Может кто сталкивался?
Если дело дойдет до суда, то так и будет. Датой подачи объяснений сотрудником будет дата отправки по почте, а датой получения их фирмой - ...понятно, какая датаВо многих случаях дата отправки приравнивается к дате сдачи/предоставления.... Определяется это по штемпелю, лучше - отметкам на уведомлении.
Поэтому и не доводя до суда можно считать, что, отправив письмо в течение двух дней (до полуночи второго дня) работник уложился в срок.
спасибо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
