×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. Клерк Аватар для Южный Урал
    Регистрация
    21.12.2007
    Адрес
    Челябинск
    Сообщений
    141

    Опять аутсорсинг-больше вопросов,чем ответов

    Сегодня прочитала вот такое решение.Прошу высказаться по этому поводу,т.к. тема очень важная.Заранее спасибо!
    Судебное решение недели


    Привлечение персонала по аутсорсингу не является признаком недобросовестности организации и основанием для доначисления ЕСН
    ( Постановление ФАС Северо-Западного округа от 31.07.2008 N А66-6922/2007)


    Налогоплательщик представлял собой ООО, выделенное из состава завода в процессе реорганизации. Путем той же реорганизации предприятие было поделено еще на шесть юридических лиц. Имущество и активы правопреемникам передавались в одностороннем порядке по инициативе завода. При этом налогоплательщику перешли материальные ценности (оборудование, средства труда, материалы и т.п.), а в остальные юридические лица были переведены работники завода. Впоследствии налогоплательщик заключил с правопреемниками договоры (подряда, оказания услуг), по которым они должны были оказывать услуги или выполнять работы для налогоплательщика силами своих работников и с привлечением его средств. Инспекция усмотрела в механизме взаимодействия общества с контрагентами схему по уходу от налогообложения. По мнению налогового органа, задействованные работники фактически являются сотрудниками налогоплательщика, поэтому на выплаченную им контрагентами общества зарплату инспекция доначислила обществу ЕСН, а также пени и штраф.
    Суд признал решение налогового органа неправомерным по следующим основаниям. Общество не участвовало ни в реорганизации завода, ни в создании шести его правопреемников, не имело отношения к переводу работников с завода в указанные юридические лица и не заключало с физическими лицами трудовые договоры либо договоры гражданско-правового характера. Налогоплательщик не производил выплат в пользу физических лиц. Тот факт, что контрагенты налогоплательщика не имели имущества и не вели никакой другой деятельности, кроме оказания услуг и выполнения работ для него, может свидетельствовать о недобросовестности самих этих обществ, но не о недобросовестности налогоплательщика. Договоры подряда и оказания услуг, заключенные между налогоплательщиком и шестью ООО, не противоречат положениям Гражданского кодекса. При отсутствии иных доказательств заключение указанных договоров само по себе не свидетельствует об уклонении организации от уплаты ЕСН.
    В то же время есть примеры противоположных решений: суды признавали недобросовестной организацию, привлекающую персонал по аутсорсингу, если она являлась при этом единственным клиентом контрагента (Постановления ФАС Уральского округа от 30.07.2008 N Ф09-5409/08-С3, ФАС Северо-Западного округа от 25.01.2008 N А05-4768/2007) или если у аутсорсера не было материально-технической базы ( Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 30.06.2008 N А11-3701/2007-К2-21/159).
    Поделиться с друзьями
    Скромность не украшает человека,она уменьшает зарплату

  2. Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,329
    А по поводу чего высказываться?

  3. Клерк Аватар для Южный Урал
    Регистрация
    21.12.2007
    Адрес
    Челябинск
    Сообщений
    141
    Стоит ли все таки связываться с оформлением сотрудников через аутсорсинг или нет? Допустим,если аутсорсинговая фирма будет обслуживать несколько не связанных между собой юр.лиц,будет иметь имущество на балансе в виде офисного оборудования и мебели на ощутимую сумму.Да и данное судебное решение все таки на руку,как мне кажется?
    Скромность не украшает человека,она уменьшает зарплату

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)