Компенсация отпуска при увольнении за прогулы

[Аноним]

Помогите разрегулировать ситуацию! поругались с кадровиком. Сотрудника увольняют за прогулы. Надо начислить компенсацию за неиспользованный отпуск. Бухгалтер утверждает, что надо вычесть те месяца, которые сотрудник прогулял. Кадровик считает, что надо начислить компенсацию за весь период. Кто прав????

[Laric]

ст.121 ТК РФ
"... В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
...
время отсутствия работника на работе без уважительных причин..."

Т.е. прав бухгалтер.

[Аноним]

спасибо большое, пойду порадую главбуха