Должностные инструкции
Помогите пожалуйста разобраться.
У нас на предприятии война между отделом кадров и расчетной группой бухгалтерии. Постоянный спор о том, кто обязан подавать индивидуальные сведения на работников в ПФР. Бухгалтер говорит, что обязаны отдел кадров, и за то что возложили на нее эти обязанности бухгалтер просит доплату.
Хотя мы уверены что это ее обязанность.
Что делать?
У нас подаёт бухгалтерия, хотя много пытается "спихнуть" на отдел кадров, но это - сами.
В вашем случае пусть руководство решает, ВЫ приводите свои аргументы
Если ты споришь с идиотом, постарайся удостовериться, что он не делает того же самого /Огден Нэш/
Идите к директору, пусть сам решает
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
как может отдел кадров сдавать отчетность с данными из расчетов, произведенных бухгалтерией?
Так у нас и бухгалтера кадровой работой занимаются...как может отдел кадров сдавать отчетность с данными из расчетов, произведенных бухгалтерией?
Пока еще у нас все можно и возможно.
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
Пока еще у нас все можно и возможно.
но на предприятии, где есть с кадровая и бухгалтерская служба - отчетность в ПФ - бухгалтерия
согласен
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
