 |
Разное (внутреннее и внешнее) совмещение должностей и их оплата
Работник работает
в Фирме 1 - менеджером (с 9 до 18 пятидневка),
в Фирме 2 - коммерческий директор (с 18:30-до 19:30 пятидневка),
в Фирме 2 - экономист (с 19:30 до 20:30 пн, вт, чт,пт)
Столько рабочих мест возможно для одного сотрудника?
Зарплата работника:
Фирма 1 - оклад 16.000
Фирма 2 - оклад 9.000
Фирма 2 - оклад 6.500
Такая зарплата возможна или надо на полставки?
з/пл возможна любая, впрочем, как и число рабочих мест.
Ограничений нет
9000 тысяч и 6500 это не маленькая зарплата? Налоговая не придирется?Сообщение от Тата13
Есть ограничения по времени работы. См. ТК РФ ст.284 - не более половины месячной нормы рабочего времени.
Причем "присутственное" время совпадает, работник не может быть в одно и то же время в двух, тем более - в трех местах
А чем такое положение дел запрещено??работник не может быть в одно и то же время в двух, тем более - в трех местах
Фирма 1 находится от Фирмы 2 в двух минутах ходьбы (офисы расположены напротив друг друга на одном этаже).
Как в данном случае - можно?
потому как человек ФИЗИЧЕСКИ не может присутствовать в двух разных местах одновременно.
поэтому никаких постановлений на эту тему не нужно, а просто очевидно, что это подлог. Время не отрабатывается.
уж лучше уменьшите долю ставки официально и платите те же деньги не за 4 часа в день, а за 2
да хоть в двух соседних комнатах - это два разных места работы! либо вы там - либо тут, как долго добираетесь от одного места до другого - это уже совсем другой вопрос
Не понимаю как это,
1. имеется в виду сделать меньше зарплату или что?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
