Люди добрые, подскажите, как быть. Такая дурацкая ситуация - человек написал заявление об уходе, допустим, завтра он уходит, а сегодня я пишу ему в трудовую, что он увольняется. Так он приходит вечером и говорит "я передумал". Директор тоже хочет его оставить. Я пишу в трудовой: "Запись за номером таким-то признать недействительной". Это все, что я должна написать в трудовой или нужно еще сделать приказ об отмене приказа на увольнение и номер этого приказа внести в трудовую? В "инструкции по заполнению тр. кн." конкретно о таком случае ничего не сказано. Помогите плиз.
