×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    10.12.2002
    Сообщений
    22

    место и время выплаты зарплаты

    На нашем предприятии 3 мес. назад стали перечислять ЗП на пласт. карты. Установили банкомато на территории предприятия. Написали график получения денег, при чем наше подразделение - в обед. Или иди обедай, или ЗП получай. Теперь совсем приказано в рабочее время к банкомату не подходить. А работников больше тысячи, все денег хотят, выплата затягивается на часы и часы. Есть ли где-нибудь в законах, что ЗП должны выплачивать в рабочее время? Спасибо за отклики.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    ЛИС Аватар для sema
    Регистрация
    14.08.2003
    Адрес
    Гондурас
    Сообщений
    17,736
    А у Вас, что один банкомат на весь город? З/п можно снять в любом другом банкомате в любое время (хоть ночью). А что бы проценты не снимали, нужно просто найти банкомат принадлежащий банку с которым у Вас заключен зарплатный договор.

  3. #3
    ЛИС Аватар для sema
    Регистрация
    14.08.2003
    Адрес
    Гондурас
    Сообщений
    17,736
    Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

    При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
    Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
    Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
    Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
    Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором.
    Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
    Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
    При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
    Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    10.12.2002
    Сообщений
    22
    Может Вам это и трудно представить, но в нашем городе только один банкомат. А статью эту я читала, ни в ней, ни где еще я не нашла, что время выплаты ЗП входит в рабочее время. В нашем труд. договоре ничего по этому поводу нет, то есть на общих основаниях. А каковы они?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    glorya,
    Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором...
    Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
    Нет "общих оснований". Должно быть согласовано.

  6. #6
    Модератор Бухбизнеса Аватар для Демидова Татьяна
    Регистрация
    11.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    15,933
    напишите заявление об отказе от перечисления зп на пластиковую карту.
    Демидова Татьяна

  7. #7
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    напишите заявление об отказе от перечисления зп на пластиковую карту.
    <b>Демидова Татьяна</b>, если есть нужная фраза в коллективном или трудовом договоре - отказаться не выйдет.

  8. #8
    Модератор Бухбизнеса Аватар для Демидова Татьяна
    Регистрация
    11.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    15,933
    <b>stas®</b>,
    1. трудовой договор - всегда можно изменить его условия.
    2. коллективный договор - можно сказать, что не ознакомлен. Вряд ли есть подпись всех 1000 сотрудников на каждом листе КД.
    Демидова Татьяна

  9. #9
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    1. трудовой договор - всегда можно изменить его условия
    для этого нужно согласие ДВУХ сторон, односторонний отказ невозможен.

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    10.12.2002
    Сообщений
    22
    Спасибо за участие. К счастью, в КД нет ничего и про пластиковые карты нет ничего, правда, все, получающие ЗП не по карте на личном учете.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)