Уважаемые Коллеги!
Помогите разобраться со следующем вопросом, генеральный директор попросил меня подготовить приказ, об ….. даже не представляю как это правильно назвать в административный отпуск, т.е в связи с отсутствием объема работ с 01.10-31.10. Как это правильно оформить и в каком порядке и как оплачиваются подобные отпуска?
Нет такого административного отпуска.
Данный случай есть простой по вине работодателя, оплата - 2/3 среднего заработка (ст.157 ТК РФ)
за свой счет дешевле...
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
за свой счет дешевле...Только не с точки зрения сотрудников. Оно им это надо?
Так все таки .... ка быть, обяснять ген. директору что это не законно бесполезно, он твердит что раньше так делали и сейчас без проблем.
GST, если сотрудники добровольно напишут заявления на отпуск без содержания,так и издадите приказ. А уж если они не согласны, то только за 2/3.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
