Скажите, пожалуйста, является ли обязательным указание в трудовом договоре с работником филиала адреса головной организации при заполнении раздела «реквизиты сторон»? И нужно ли в таком случае (если это обязательно) заключать доп.соглашение при измении адреса головной организации?
В ст. 57 ТК перечислены данные, которые обязательно указывать. Я вообще не вижу там никаких адресов!
Так что указание юридического адреса фирмы - это скорее традиция, чем что-то обязательное. Тем не менее, я сам указал бы и юрадрес, и адрес филиала.
А вот на второй вопрос ответить легче. Такое изменение - не предмет договоренности (если конечно не меняется само место работы работника), поэтому никаких допсоглашений заключать не нужно.
Спасибо! Очень помогли!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
