 |
Устроена сотрудница с 01.08.2005 г. прорабтав 2 месяца уходит в декретный отпуск. Затем по уходу за ребенком до 1,5 лет, затем до 3-х лет. Не выходя на работу (не окончен срок по уходу до 3-х лет) увольняется по собственному желанию. Как рассчитать дни отпуска? Как рассчитывается заработная плата? Что является базой для начисление? Нужно ли индексировать з/плату или использовать действующие оклады в организации на момент расчета компенсации за неиспользованный отпуск?
Дни отпуска считаете да того момента как сотрудница ушла в декрет. А компенсацию неиспользованного отпуска исходя из ее оклада. Оклад не индексируется
Спасибо
Дни отпуска (стаж, дающий право на отпуск) считаете до момента окончания декретного отпуска.
Оклад индексируется.
Отчего два разных ответа
Мой ответ:
1. ст. 121 ТрК
2. п. 16 ПП 922
Огромное спасибо. Развеяли сомнения.
Дни отпуска (стаж, дающий право на отпуск) считаете до момента окончания декретного отпуска.
Оклад индексируется.+1
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
