Нашлись грехи за работником, после его уволнения, как быть???

[Аноним]

После увольнения работника прошло уже 2 месяца. В результате недавней проверки обнаружилось что работник неправильно оформил документы и по суду они были признаны недействительными, всвязи в чем организация понеслв приличные материальные убытки.
Вопрос:
- Можно-ли как-то привлечь бывшего работника к материальной ответственности???
Он работал по трудовому договору, в котором было прописанно, что он несет материальную ответственности за действительный ущерб причиненый организации и 3-им лицам.
Спасибо

[Larik]

Только если будет на это решение суда.

[Аноним]

Т.е. подавать на него в суд???
А какие - нибудь сроки привлечения к ответственности есть?

[LegO NSK]

ТК

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.