Уважаемые коллеги!
У нас возник вопрос:
фирма зарегистрирована и работает в СПб. Один из основных наших заказчиков - Московская фирма. У нас в штате один человек - живет и работает в Москве. В труд договоре написано, что он надомник, который по неоходимости может выйти на прием товара в эту фирму.
Основанием для создания обособленного подразделения считается создание рабочих месь по другому адресу. Необходимо ли нам открывать обособленное подразделение или можно как-то оформить трудовой договор так, чтобы обойтись без обособленного подразделения?
Ответить с цитированием
