Отпуск после декрета

[Trini]

Помогите сообразить.
У меня девочка в 2005 году ушла в декрет. Очередной отпуск за 2005 год она не отгуляла и хочет взять его сейчас, по окончании отпуска по уходу до 3-х лет. Могу ли я предоставить ей этот отпуск (за 2005 год) и если да, то исходя из каких 12-ти месяцев считать отпускные?
Спасибо.

[GSokolov]

В этом случае по п.6. ПП922 "средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному".

[Trini]

т.е. брать 12 месяцев перед декретом?
А то, что отпуск за 2005 год - это ничего? А можно ли ей предоставить и оплатить отпуска за 2006-2008 года (в течение которых она была в отпуске по уходу)?

[Trini]

Людииии, человечкииии...
Я понимаю, вопрос тупой, наверно, но я, честное слово, не ради прикола спрашиваю.

[Буривух]

Вопрос в продолжение темы, дабы не создавать отдельный топик:
Сотрудница работает с 01.06.2004 в фирме "А", где благополучно уходит в декрет.
01.01.2007 переводом оформляется в фирму "Б".
29.09.2008 истекают 3 года отпуска по уходу за ребенком.
Полагается ли ей какой-либо отпуск за этот период? И если да, то какой и на каком основании?
Заранее признателен за помощь

[Шмымзик]

Полагается ли ей какой-либо отпуск за этот период?

Нет. Должны были выплатить КНО при увольнении переводом.

[Буривух]

Шмымзик, возможно и выплатили, до меня было) Т.е. за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет ей вообще никаких дней не полагается?

[Шмымзик]

не полагается

[Буривух]

Шмымзик, уже легче, благодарю!)

[GSokolov]

т.е. брать 12 месяцев перед декретом?

Точнее будет, если отсчитаете 12 месяцев назад от начала расчетного периода, если и там нет зарплаты, повторите эту операцию. Хотя есть мнение, что можно брать 12 месяцев перед декретом, но я с этой точкой зрения не согласен.

А то, что отпуск за 2005 год - это ничего?

Ничего. Можно предоставлять отпуска за любой рабочий год.

А можно ли ей предоставить и оплатить отпуска за 2006-2008 года (в течение которых она была в отпуске по уходу)?

Время отпуска по уходу в стаж для отпуска не входит.

[Буривух]

Можно предоставлять отпуска за любой рабочий год.

Даже нужно! А еще можно готовится к штрафным санкциям при проверке, в случае, если отпуск не предоставлялся более двух лет. Но в данном случае это наверное все-таки не критично)

[Trini]

GSokolov, спасибо огромное.
Меня только вот что смущает:

Можно предоставлять отпуска за любой рабочий год.

"...допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется." Это из ТК.

Или я что-то не так поняла?

[GSokolov]

за любой рабочий год

- естественно, за любой, который дает право на отпуск. То, что написано в ТК - это как должно быть без нарушения закона, но если отпуск не был по каким-то причинам предоставлен вовремя, то не грех эту ситуацию исправить в любое время. Кстати, в Вашем случае, раз время отпуска по уходу не входит в стаж для ежегодного отпуска, то прежний рабочий год (вероятно, 2005), возможно, еще не закончился.

[Лолла]

Аналогично девушка не отгуляла отпуск перед больничным по беременности и родам.
Продолжительность отпуска (кол-во дней отпуска) нужно посчитать, включая период, до окончания больничного листа, т.е. до начала отпуска по уходу за ребенком?
При расчете суммы опускных, я должна, индексировать з/плату, если было повышение окладов по предприятию?