когда уходить в отпуск по БИР

[zunechka]

Добрый день. подскажите пож-та чем все ж руководствоваться: была в фсс там мне сказали что по закону я будучи на 7 мес если нормально чувствую себя могу взять отпуск по БИР с 8 мес и именно с этого момента будут идти 140 кал.дн. А вот в консультации женской сказали что это устарело и ровно в 7 мес они выписывают б/л (вплоть задним числом) и уже именно тогда и идет б/л. кто ж прав????? и если можно то ссылки на документы

[OlgaK]

была в фсс там мне сказали что по закону

ссылку на закон в ФСС не дали?

[TataToliatti]

7 мес они выписывают б/л (вплоть задним числом)

в 30 недель выписывают больничный, задним числом, мне кажется, не имеют права.

[zunechka]

да в том то и дело. что все это было на бегу- т.к. ревизионный отдел переезжает . сказали приходите после отчетов. а меня уже в декрет гонят.

[zunechka]

в консультации сказали- ежели вы даже в 9 мес. придете за б/л. все равно он будет от 30 недель

[Чиж]

Похоже, ФСС немножко оторвался от реальности.)))

Выписывать больничный по Бир начиная с 30 недель беременности медикам предписано норматив. документами их министерства. За их нарушение врачи несут дисциплинарную и уголовную ответственность. http://www.fss.ru/ru/fund/activity/11128/11134.shtml
Я не буду утверждать, что всем выписывается больничный именно в этот срок, и ни днем позже. Но тем не менее правило-такое.

Где-то правда, в форуме попадалась тема о том, что можно официально "отказаться" от некоторого количества дней отпуска с тем, чтобы работать до родов. Но, конечно, в этом случае речь о 140 оплачиваемых днях не идет.

[Аноним]

На практике - с врачом можно договорится в пределах пары недель . а после 32 недели Вам и нечего делать на работе - берегите здоровье

[zunechka]

спасибо. теперь все понятно или проводить как раб.дни или как б/л. т.е. как и думала до того как фсс "задурил" голову

[OlgaK]

можно официально "отказаться" от некоторого количества дней отпуска с тем, чтобы работать до родов. Но, конечно, в этом случае речь о 140 оплачиваемых днях не идет.

Не отказаться, а ваша беременная работает каждый день и б/л не приносит. А однажды в конце рабочего дня она наконец-то отдаст б/л и попросит вас отвезти ее в роддом... Тут уж вы можете оплатить ей не 140 дней, а сколько осталось...